KEMAMPUAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL MEMODERASI PENGARUH DIVERSITAS GENDER, KEBANGSAAN, PENGALAMAN DEWAN PADA LUAS INTELLECTUAL CAPITAL DISCLOSURE

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh diversitas gender, kebangsaan, dan pengalaman dewan direksi dan komisaris pada luas Intellectual Capital Disclosure (IC Disclosure), dengan kepemilikan institusional sebagai pemoderasi. Populasi penelitian berjumlah 440 perusahaan non keuangan dengan intensif modal intelektual yang terdaftar di BEI pada tahun 2012-2015. Sampel ditentukan melalui metode purposive sampling, yang pada akhirnya menghasilkan 78 perusahaan sampel. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji nilai selisih mutlak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversitas gender berpengaruh negatif pada luas IC Disclosure, diversitas kebangsaan berpengaruh positif pada luas IC Disclosure, diversitas pengalaman tidak berpengaruh pada luas IC Disclosure, kepemilikan institusional memoderasi pengaruh diversitas gender dan kebangsaan pada luas IC Disclosure, serta kepemilikan institusional tidak memoderasi pengaruh diversitas pengalaman pada luas IC Disclosure.