HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN IMPLEMENTASI KOMUNIKASI SBAR DALAM TIMBANG TERIMA PERAWAT PADA SEBUAH RUMAH SAKIT DI BALI
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##
https://doi.org/10.24843/coping.2024.v12.i03.p05
Abstrak
Situation, background, assessment, recommendation (SBAR) communication is an effective communication that is appropriate to use in comprehensively conveying the patient's condition. The successful implementation of SBAR communication is one way to achieve quality service quality so that medical personnel who have high performance and motivation are needed. This study aims to determine the relationship between motivation and the implementation of SBAR communication in receiving nurses at the Bali Mandara Regional General Hospital. This study uses a correlative quantitative method with a cross sectional approach. Sampling was carried out using simple random sampling and stratified random sampling techniques with a total of 84 nurses who gave operands at handover in the cempaka, sandat, and cassowary rooms. Data collection was carried out using a questionnaire to measure motivation and an observation sheet to measure the implementation of SBAR communication at the time of weighing of nurses who have been tested valid and reliable. The analytical test used is the Spearman rank correlation test with a 95% confidence level. The results of the analysis test using spearman rank showed that there was a relationship between motivation and the implementation of SBAR communication in nurse's handover (p-value = 0,009). It can be concluded that motivation is related to the implementation of SBAR communication where the higher the level of motivation, the higher the implementation of SBAR communication by nurses.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.generic.usageStats.noStats##
Referensi
Alfarizi, M. (2019). Komunikasi efektif interprofesi kesehatan sebagai upaya peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit. Ettisal : Journal of Communication, 4(2), 151. https://doi.org/10.21111/ejoc.v4i2.356
Badrujamaludin, A., Supriadi, D., & . B. (2022). Factors influencing the implementation of sisbar communication for nurse and doctor handovers in a West Java Hospital. KnE Medicine, 2022, 187–197. https://doi.org/10.18502/kme.v2i2.11081
Buheli, K. (2013). Faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam penerapan proses keperawatan di RSUD Toto Kabupaten Bone Bolango. Jurnal Sainstek, 53(9), 1689–1699. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/ST/article/view/1139
Bukoh, M. X., & Siah, C. J. R. (2019). A systematic review on the structured handover interventions between nurses in improving patient safety outcomes. Journal of Nursing Management, December 2019, 744–755. https://doi.org/10.1111/jonm.12936
Coolen, E., Engbers, R., Draaisma, J., Heinen, M., & Fluit, C. (2020). The use of SBAR as a structured communication tool in the pediatric non-acute care setting: bridge or barrier for interprofessional collaboration? Journal of Interprofessional Care. https://doi.org/10.1080/13561820.2020.1816936
Devira, P. A., Gaghauna, E. E. ., & Widodo, H. (2021). Pelaksanaan timbang terima menggunakan komunikasi SBAR pada proses transfer pasien ke ruang perawatan untuk tenaga kesehatan: Narative Review. Journal of Nursing Invention, 2(1), 49–55. https://doi.org/10.33859/jni.v2i1.64
Hasanah, R. (2020). Hubungan motivasi dengan peran perawat dalam keselamatan pasien. 8(1) https://doi.org.10.31219/osf.io/x39q2
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2022). Profil kesehatan indonesia 2021. https://www.kemkes.go.id/downloads/resources/download/pusdatin/profil-kesehatanindonesia/Profil-Kesehatan-2021.pdf
Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit. (2020). Sistem pelaporan insiden keselamatan pasien. Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia, 169–180. (Diakses pada 08 Oktober 2022) https://persi.or.id/wp-content/uploads/2020/08/materi_drarjaty_ereport_web060820.pdf
Kouchaki, E., Rezaei, S., Of, M. M.-I. A., & 2016, U. (2016). Correlation between anger and job motivation among psychiatric nurses in Kashan Psychiatric Hospital. International Archives of Health Sciences3, 3(4), 151–155. http://eprints.kaums.ac.ir/1390/
Laili, A. F. N. (2017). Hubungan dukungan keluarga dan pengetahuan terhadap perawatan diri penderita kusta di Puskesmas Grati Tahun 2016. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1), 13. https://doi.org/10.20473/ijph.v12i1.2017.13-26
Leonard, & Lyndon, A. (2014). SBAR: Structured communication and psychological safety in health care. http://www. ihi. org.
Maku, F., Syukur, S. B., & Pakaya, A. W. (2023). Keefektifan komunikasi sbar dalam pelaksanaan handover Di RSUD Dr.M.M.Dunda Limboto. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan (JURRIKES), 2(1). https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jurrikes.v2i1.921
Muharni, S. (2020). Hubungan motivasi dengan pelaksanaan komunikasi S-BAR dalam handover (operan jaga) pada perawat. Jurnal Amanah Kesehatan, 2(1), 69–77. https://doi.org/10.55866/jak.v2i1.46
Musyafi’, R., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap turnover intention (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) APJ Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 25(2), administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Pangemanan, W. R., Bidjuni, H., & Kallo, V. (2019). Gambaran motivasi perawat dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1), 7–9. https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.22879
Pujiastuti, M. (2021). Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2020. Jurnal Darma Agung Husada, 8(1) 69–77. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/darmaagunghusada/article/view/954/780
Rahmaniah, L., Rizany, I., & Setiawan, H. (2020). Hubungan penjadwalan dinas perawat dengan kepuasan kerja perawat di instalasi rawat inap. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 29. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.554
Rahmanita, F. (2020). Analisis pengaruh peran ganda pada perawat wanita terhadap kinerja pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan, dan Humaniora, 4(1), 1–6. https://www.researchgate.net/publication/350098600%0aanalisis
Rezita, R. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di Bank Jatim cabang utama Surabaya. Jurnal Administrasi Perkantoran (JAP), 2(2), 1–15. https://core.ac.uk/download/pdf/230758268.pdf
Rezkiki, F. (2018). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penerapan komunikasi sbar pada saat overan dinas di ruang rawat inap. Human Care Journal, 1(2). https://doi.org/10.32883/hcj.v1i2.35
Rut, A., Laowo, T., Pakpahan, M., & Octaria, M. (2019). The correlation between attitude and motivation with the implementation of sbar communication technique done by emergency room nurses while doing patient handover in a private hospital in west region of indonesia. Nursing Current: Jurnal Keperawatan, 6(2), 38. https://doi.org/10.19166/nc.v6i2.1907
Trihastuti, E., & Nursalam, N. Q. A. (2016). Kepemimpinan, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatam. Jurnal INJEC, 1(1), 90-95. https://www.researchgate.net/profile/Nuzul-Quraniati/publication/326321541.pdf
Saripuddin, J., & Handayani, R. (2019). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2(1), 420–429. http://garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=622485&val=7833
Sulistiyani, S., Maay, J. K, Suprayitno, G., & Sudaryanti, D. (2023). Penerapan komunikasi sbar dan handover. Jurnal Keperawatan Silampari, 6(2), 1218–1226. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jks.v6i2.5008
Watulangkow, M., Sigar, N. N., Manurung, R., Kartika, L., & Kasenda, E. (2020). Pengetahuan perawat terhadap teknik komunikasi SBAR di satu rumah sakit di Indonesia Barat. Jurnal Keperawatan Raflesia, 2(2), 81–88. https://doi.org/10.33088/jkr.v2i2.558
Yudi, D., Tangka, J. W., & Wowiling, F. (2019). Hubungan beban kerja fisik dan mental perawat dengan penerapan patient safety di IGD dan ICU RSU Gmim Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1). https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.22885
Badrujamaludin, A., Supriadi, D., & . B. (2022). Factors influencing the implementation of sisbar communication for nurse and doctor handovers in a West Java Hospital. KnE Medicine, 2022, 187–197. https://doi.org/10.18502/kme.v2i2.11081
Buheli, K. (2013). Faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam penerapan proses keperawatan di RSUD Toto Kabupaten Bone Bolango. Jurnal Sainstek, 53(9), 1689–1699. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/ST/article/view/1139
Bukoh, M. X., & Siah, C. J. R. (2019). A systematic review on the structured handover interventions between nurses in improving patient safety outcomes. Journal of Nursing Management, December 2019, 744–755. https://doi.org/10.1111/jonm.12936
Coolen, E., Engbers, R., Draaisma, J., Heinen, M., & Fluit, C. (2020). The use of SBAR as a structured communication tool in the pediatric non-acute care setting: bridge or barrier for interprofessional collaboration? Journal of Interprofessional Care. https://doi.org/10.1080/13561820.2020.1816936
Devira, P. A., Gaghauna, E. E. ., & Widodo, H. (2021). Pelaksanaan timbang terima menggunakan komunikasi SBAR pada proses transfer pasien ke ruang perawatan untuk tenaga kesehatan: Narative Review. Journal of Nursing Invention, 2(1), 49–55. https://doi.org/10.33859/jni.v2i1.64
Hasanah, R. (2020). Hubungan motivasi dengan peran perawat dalam keselamatan pasien. 8(1) https://doi.org.10.31219/osf.io/x39q2
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2022). Profil kesehatan indonesia 2021. https://www.kemkes.go.id/downloads/resources/download/pusdatin/profil-kesehatanindonesia/Profil-Kesehatan-2021.pdf
Komite Keselamatan Pasien Rumah Sakit. (2020). Sistem pelaporan insiden keselamatan pasien. Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia, 169–180. (Diakses pada 08 Oktober 2022) https://persi.or.id/wp-content/uploads/2020/08/materi_drarjaty_ereport_web060820.pdf
Kouchaki, E., Rezaei, S., Of, M. M.-I. A., & 2016, U. (2016). Correlation between anger and job motivation among psychiatric nurses in Kashan Psychiatric Hospital. International Archives of Health Sciences3, 3(4), 151–155. http://eprints.kaums.ac.ir/1390/
Laili, A. F. N. (2017). Hubungan dukungan keluarga dan pengetahuan terhadap perawatan diri penderita kusta di Puskesmas Grati Tahun 2016. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1), 13. https://doi.org/10.20473/ijph.v12i1.2017.13-26
Leonard, & Lyndon, A. (2014). SBAR: Structured communication and psychological safety in health care. http://www. ihi. org.
Maku, F., Syukur, S. B., & Pakaya, A. W. (2023). Keefektifan komunikasi sbar dalam pelaksanaan handover Di RSUD Dr.M.M.Dunda Limboto. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan (JURRIKES), 2(1). https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jurrikes.v2i1.921
Muharni, S. (2020). Hubungan motivasi dengan pelaksanaan komunikasi S-BAR dalam handover (operan jaga) pada perawat. Jurnal Amanah Kesehatan, 2(1), 69–77. https://doi.org/10.55866/jak.v2i1.46
Musyafi’, R., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap turnover intention (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) APJ Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 25(2), administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Pangemanan, W. R., Bidjuni, H., & Kallo, V. (2019). Gambaran motivasi perawat dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1), 7–9. https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.22879
Pujiastuti, M. (2021). Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di rumah sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2020. Jurnal Darma Agung Husada, 8(1) 69–77. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/darmaagunghusada/article/view/954/780
Rahmaniah, L., Rizany, I., & Setiawan, H. (2020). Hubungan penjadwalan dinas perawat dengan kepuasan kerja perawat di instalasi rawat inap. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 29. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.554
Rahmanita, F. (2020). Analisis pengaruh peran ganda pada perawat wanita terhadap kinerja pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan, dan Humaniora, 4(1), 1–6. https://www.researchgate.net/publication/350098600%0aanalisis
Rezita, R. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di Bank Jatim cabang utama Surabaya. Jurnal Administrasi Perkantoran (JAP), 2(2), 1–15. https://core.ac.uk/download/pdf/230758268.pdf
Rezkiki, F. (2018). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penerapan komunikasi sbar pada saat overan dinas di ruang rawat inap. Human Care Journal, 1(2). https://doi.org/10.32883/hcj.v1i2.35
Rut, A., Laowo, T., Pakpahan, M., & Octaria, M. (2019). The correlation between attitude and motivation with the implementation of sbar communication technique done by emergency room nurses while doing patient handover in a private hospital in west region of indonesia. Nursing Current: Jurnal Keperawatan, 6(2), 38. https://doi.org/10.19166/nc.v6i2.1907
Trihastuti, E., & Nursalam, N. Q. A. (2016). Kepemimpinan, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatam. Jurnal INJEC, 1(1), 90-95. https://www.researchgate.net/profile/Nuzul-Quraniati/publication/326321541.pdf
Saripuddin, J., & Handayani, R. (2019). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2(1), 420–429. http://garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=622485&val=7833
Sulistiyani, S., Maay, J. K, Suprayitno, G., & Sudaryanti, D. (2023). Penerapan komunikasi sbar dan handover. Jurnal Keperawatan Silampari, 6(2), 1218–1226. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jks.v6i2.5008
Watulangkow, M., Sigar, N. N., Manurung, R., Kartika, L., & Kasenda, E. (2020). Pengetahuan perawat terhadap teknik komunikasi SBAR di satu rumah sakit di Indonesia Barat. Jurnal Keperawatan Raflesia, 2(2), 81–88. https://doi.org/10.33088/jkr.v2i2.558
Yudi, D., Tangka, J. W., & Wowiling, F. (2019). Hubungan beban kerja fisik dan mental perawat dengan penerapan patient safety di IGD dan ICU RSU Gmim Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1). https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.22885
Diterbitkan
2024-10-21
##submission.howToCite##
DEWI, Ni Putu Santika; SRI KRISNAWATI, Komang Menik; YANTI, Ni Putu Emy Darma.
HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN IMPLEMENTASI KOMUNIKASI SBAR DALAM TIMBANG TERIMA PERAWAT PADA SEBUAH RUMAH SAKIT DI BALI.
Coping: Community of Publishing in Nursing, [S.l.], v. 12, n. 3, p. 262-269, oct. 2024.
ISSN 2715-1980.
Tersedia pada: <http://103.29.196.112/index.php/coping/article/view/105567>. Tanggal Akses: 05 mar. 2026
doi: https://doi.org/10.24843/coping.2024.v12.i03.p05.
Terbitan
Bagian
Articles
##submission.license.cc.by-nc4.footer##
