GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUANG ISOLASI COVID-19 RSUD BALI MANDARA
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##
https://doi.org/10.24843/coping.2021.v09.i05.p11
Abstrak
Stres kerja merupakan suatu keadaan emosional yang terjadi karena adanya perbedaan antara beban kerja dengan kemampuan individu dalam mengatasi tuntutan pekerjaan yang dihadapi. Stres kerja pada perawat selama pandemi COVID-19 dapat terjadi karena beban kerja yang tinggi, berurusan dengan kematian dan sekarat pada pasien, tuntutan dan ketakutan pribadi, menerapkan tindakan perlindungan pribadi yang ketat, stigma, dan paparan risiko infeksi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja perawat di ruang isolasi COVID-19 RSUD Bali Mandara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel pada penelitian ini sebanyak 74 responden. Hasil penelitian menggambarkan bahwa mayoritas perawat memiliki rentang usia 26-35 tahun (77,0%), berjenis kelamin perempuan (66,2%), tingkat pendidikan D3 (52,7%), dan masa kerja <3 tahun (64,9%). Tingkat stres kerja perawat paling banyak pada tingkat stres kerja ringan (56,8%) dan tingkat stres kerja sedang (43,2%). Mayoritas perawat yang memiliki tingkat stres kerja sedang adalah yang berusia 26-35 tahun (81,3%), berjenis jelamin perempuan (62,5%), tingkat pendidikan S1/Ners (53,1%), dan masa kerja <3 tahun (68,8%).
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.generic.usageStats.noStats##
Referensi
Ansori, R. R. & Martiana, T. (2017). Hubungan faktor karakteristik individu dan kondisi pekerjaan terhadap stres kerja pada perawat gigi. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1); 75-84.
Chen, Q., Liang, M., Li, Y., Guo, J., Fei, D., Wang, L., He, L., Sheng, C., Cai, Y., Li, X., Wang, J., & Zhang, Z. (2020). Mental health care for medical staff in China during the COVID-19 outbreak. The Lancet Psychiatry, 7(4): 1-2.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2009). Kategori usia. Diakses dari : http://kategori-umurmenurut-Depkes.html. [Diakses pada 12 Oktober 2020].
Febriandini, E. A., Ma’rufi, I., Hartanti, R. I. (2016). Analisis faktor individu, faktor organisasi dan kelelahan kerja terhadap stres kerja pada perawat (Studi di Ruang Rawat Inap Kelas III RSU dr. H. Koesnadi Kabupaten Bondowoso). E-Jurnal Pustaka Kesehatan, 4(1); 175-180.
Fuada, N., Wahyuni, I., Kurniawan, B. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat kamar bedah di instalasi bedah sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5); 255-263.
Gobel, R.S., Rattu, J.A., Akili, R.H. (2013). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang ICU dan UGD RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mogondow. Sinta Indonesia, 1(7).
Greenberg, N., Docherty, M., Gnanapragasam, S., & Wessely, S. (2020). Managing mental health challenges faced by healthcare workers during covid-19 pandemic. BMJ, 368:m1211.
Harsono, H. (2017). Uji Validitas dan Reliabilitas Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) Versi Bahasa Indonesia sebagai instrumen penilaian stres kerja pada perawat. Tesis. Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Hasbi, N.A., Fatmawati, Alfira, N. (2019). Stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD H.A Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2); 109-118.
Huang L., Lei W., Xu F., Liu H., Yu L. (2020) Emotional responses and coping strategies in nurses and nursing students during Covid-19 outbreak: A comparative study. PLOS ONE 15(8): 1-12.
Kang, L., Li, Y., Hu, S., Chen, M., Yang, C., Yang, B. X., Liu, Z. (2020). The mental health of medical workers in Wuhan, China dealing with the 2019 novel coronavirus. The lancet Psychiatry, 7(3): e14.
Kasmarani, M.K. (2012). Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental terhadap Stres Kerja pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatana Masyarakat, 1(2); 767-776.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2017). Situasi tenaga keperawatan Indonesia. Diakses dari : http://bppsdmk.kemenkes.go.id. [Diakses pada 10 Mei 2021].
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2021). COVID-19 coronavirus disease. Diakses dari : https://covid19.kemkes.go.id/. [Diakses pada 4 Oktober 2020].
Labrague, L. J., & de los Santos, J. (2020). COVID‐19 1anxiety1 among 1frontline nurses1: predictive role of organisational1 support, personal resilience 1and1 social support. 1Journal 1 1of 1Nursing 11Management. 1doi:10.1111/jonm.13121.
Lestari, T.R.P. (2014). Pendidikan keperawatan: upaya menghasilkan tenaga perawat berkualitas. Jurnal Aspirasi, 5(1); 1-10.
Maharani, R. & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. Journal of Management Review, 3(2); 327-332.
Martina, A. (2012). Gambaran tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit paru Dr. Moehammad Goenawan Partowidigdo Cisarya Bogir (RSPG). Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia.
Prabhasuari, I.A.M. (2020). Survei burnout pada mahasiswa keperawatan yang menjalani sistem pembelajaran blik di fakultas kedokteran universitas udayana. Skripsi. Program Studi Sarjana Ilmu Keperawatan dan Profesi Ners Fakultas Kedokteran Universitas Udayana : Denpasar.
Pranajaya, I.K. (2020). Desain rumah sakit darurat sebagai strategi menghadapi pandemik Covid-19 di Bali. Jurnal Lentera Widya, 1(2): 14-23.
Ranthy. (2012). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pramuniaga ramayana makassar town square kota makassar. Skripsi. Fakultas Ilmu Kesehatan. Kesehatan Masyarakat. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Makassar.
RSUD Bali Mandara. (2021). Profil Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Diakses di : < https://rsbm.baliprov.go.id/#>. [Diakses pada 24 April 2021].
Said, R.M., Shafei, D.A. (2020). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Nature Public Health Emergency Collection: 1-11.
Suroso, J. (2012). Penataan sistem jenjang karir berdasar kompetensi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat di rumah sakit. Eksplanasi, 6(2).
Vanchapo, A.R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Jawa Timur : Qiara Media.
World Health1 Organization1. (2021). Coronavirus 1Disease 1 (COVID-19). Retrieved 1from : https://covid19.who.int/. [Diakses pada 29 Januari 2021].
Yanto, A. & Rejeki, S. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penurunan stres kerja perawat baru di semarang. Nurscope, 3(1): 1-10.
Youjin, H., Jukab, L., Hyuk, J.L., kyumin, K., Inn-Kyu, C., Myung, H.A., Yong-Wook, S., Jangho, P., Seockhoon, C. (2021). Resilience and work-related stress may affect depressive symptoms in nursing professionals during the COVID-19 pandemic era. Psychiatry Investigation, 18(4); 357-363.
Yuanyuan, M., Lan D., Liyan Z., Qiuyan L., Chunyan L., Nannan W., Minggin Q., Huigjao H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID-19 epidemic. Journal of Nursing Management. doi:10.1111/jonm.13014.
Zahra, A.A & Hidayat, S. (2015). Gambaran tingkat stres kerja antar shift kerja pada petugas pengumpul tol Surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(2); 123-133.
Chen, Q., Liang, M., Li, Y., Guo, J., Fei, D., Wang, L., He, L., Sheng, C., Cai, Y., Li, X., Wang, J., & Zhang, Z. (2020). Mental health care for medical staff in China during the COVID-19 outbreak. The Lancet Psychiatry, 7(4): 1-2.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2009). Kategori usia. Diakses dari : http://kategori-umurmenurut-Depkes.html. [Diakses pada 12 Oktober 2020].
Febriandini, E. A., Ma’rufi, I., Hartanti, R. I. (2016). Analisis faktor individu, faktor organisasi dan kelelahan kerja terhadap stres kerja pada perawat (Studi di Ruang Rawat Inap Kelas III RSU dr. H. Koesnadi Kabupaten Bondowoso). E-Jurnal Pustaka Kesehatan, 4(1); 175-180.
Fuada, N., Wahyuni, I., Kurniawan, B. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat kamar bedah di instalasi bedah sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5); 255-263.
Gobel, R.S., Rattu, J.A., Akili, R.H. (2013). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang ICU dan UGD RSUD Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mogondow. Sinta Indonesia, 1(7).
Greenberg, N., Docherty, M., Gnanapragasam, S., & Wessely, S. (2020). Managing mental health challenges faced by healthcare workers during covid-19 pandemic. BMJ, 368:m1211.
Harsono, H. (2017). Uji Validitas dan Reliabilitas Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) Versi Bahasa Indonesia sebagai instrumen penilaian stres kerja pada perawat. Tesis. Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Hasbi, N.A., Fatmawati, Alfira, N. (2019). Stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD H.A Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2); 109-118.
Huang L., Lei W., Xu F., Liu H., Yu L. (2020) Emotional responses and coping strategies in nurses and nursing students during Covid-19 outbreak: A comparative study. PLOS ONE 15(8): 1-12.
Kang, L., Li, Y., Hu, S., Chen, M., Yang, C., Yang, B. X., Liu, Z. (2020). The mental health of medical workers in Wuhan, China dealing with the 2019 novel coronavirus. The lancet Psychiatry, 7(3): e14.
Kasmarani, M.K. (2012). Pengaruh Beban Kerja Fisik dan Mental terhadap Stres Kerja pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatana Masyarakat, 1(2); 767-776.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2017). Situasi tenaga keperawatan Indonesia. Diakses dari : http://bppsdmk.kemenkes.go.id. [Diakses pada 10 Mei 2021].
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2021). COVID-19 coronavirus disease. Diakses dari : https://covid19.kemkes.go.id/. [Diakses pada 4 Oktober 2020].
Labrague, L. J., & de los Santos, J. (2020). COVID‐19 1anxiety1 among 1frontline nurses1: predictive role of organisational1 support, personal resilience 1and1 social support. 1Journal 1 1of 1Nursing 11Management. 1doi:10.1111/jonm.13121.
Lestari, T.R.P. (2014). Pendidikan keperawatan: upaya menghasilkan tenaga perawat berkualitas. Jurnal Aspirasi, 5(1); 1-10.
Maharani, R. & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. Journal of Management Review, 3(2); 327-332.
Martina, A. (2012). Gambaran tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit paru Dr. Moehammad Goenawan Partowidigdo Cisarya Bogir (RSPG). Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia.
Prabhasuari, I.A.M. (2020). Survei burnout pada mahasiswa keperawatan yang menjalani sistem pembelajaran blik di fakultas kedokteran universitas udayana. Skripsi. Program Studi Sarjana Ilmu Keperawatan dan Profesi Ners Fakultas Kedokteran Universitas Udayana : Denpasar.
Pranajaya, I.K. (2020). Desain rumah sakit darurat sebagai strategi menghadapi pandemik Covid-19 di Bali. Jurnal Lentera Widya, 1(2): 14-23.
Ranthy. (2012). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pramuniaga ramayana makassar town square kota makassar. Skripsi. Fakultas Ilmu Kesehatan. Kesehatan Masyarakat. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Makassar.
RSUD Bali Mandara. (2021). Profil Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Diakses di : < https://rsbm.baliprov.go.id/#>. [Diakses pada 24 April 2021].
Said, R.M., Shafei, D.A. (2020). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Nature Public Health Emergency Collection: 1-11.
Suroso, J. (2012). Penataan sistem jenjang karir berdasar kompetensi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat di rumah sakit. Eksplanasi, 6(2).
Vanchapo, A.R. (2020). Beban kerja dan stres kerja. Jawa Timur : Qiara Media.
World Health1 Organization1. (2021). Coronavirus 1Disease 1 (COVID-19). Retrieved 1from : https://covid19.who.int/. [Diakses pada 29 Januari 2021].
Yanto, A. & Rejeki, S. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan penurunan stres kerja perawat baru di semarang. Nurscope, 3(1): 1-10.
Youjin, H., Jukab, L., Hyuk, J.L., kyumin, K., Inn-Kyu, C., Myung, H.A., Yong-Wook, S., Jangho, P., Seockhoon, C. (2021). Resilience and work-related stress may affect depressive symptoms in nursing professionals during the COVID-19 pandemic era. Psychiatry Investigation, 18(4); 357-363.
Yuanyuan, M., Lan D., Liyan Z., Qiuyan L., Chunyan L., Nannan W., Minggin Q., Huigjao H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID-19 epidemic. Journal of Nursing Management. doi:10.1111/jonm.13014.
Zahra, A.A & Hidayat, S. (2015). Gambaran tingkat stres kerja antar shift kerja pada petugas pengumpul tol Surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 4(2); 123-133.
Diterbitkan
2021-10-30
##submission.howToCite##
PRAMADEWI, Kadek Lia Ari; SRI KRISNAWATI, Komang Menik; SWEDARMA, Kadek Eka.
GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT DI RUANG ISOLASI COVID-19 RSUD BALI MANDARA.
Coping: Community of Publishing in Nursing, [S.l.], v. 9, n. 5, p. 581-589, oct. 2021.
ISSN 2715-1980.
Tersedia pada: <http://103.29.196.112/index.php/coping/article/view/75245>. Tanggal Akses: 17 dec. 2025
doi: https://doi.org/10.24843/coping.2021.v09.i05.p11.
Terbitan
Bagian
Articles
