Pengaruh Pemberian Employee Stock Option Program Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi

  • Gita Apsari Dewi Student
  • Gayatri Gayatri
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v22.i03.p08

Abstrak

Kinerja perusahaan merupakan aspek penting yang dilihat oleh para investor. Adanya Employee Stock Option Program dapat meningkatkan rasa memiliki karyawan sehingga berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan. Perusahaan memerlukan tambahan dana dari kreditor yaitu struktur modal. Hal ini dapat berpengaruh pada pemberian Employee Stock Option Program. Penelitian ini bertujuan untuk memeroleh bukti empiris mengenai pengaruh struktur modal dalam memoderasi pemberian “Employee Stock Option Program terhadap””kinerja perusahaan.. Sampel yyang digunakan sebanyak 66 pengamatan. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan struktur modal mampu memoderasi pemberian Employee Stock Option Program terhadap kinerja perusahan.


Kata Kunci: Employee Stock Option Program, kinerja perusahaan, struktur  modal

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2018-02-19
##submission.howToCite##
DEWI, Gita Apsari; GAYATRI, Gayatri. Pengaruh Pemberian Employee Stock Option Program Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 22, n. 3, p. 1857-1881, feb. 2018. ISSN 2302-8556. Tersedia pada: <http://103.29.196.112/index.php/akuntansi/article/view/36663>. Tanggal Akses: 04 mar. 2026 doi: https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v22.i03.p08.
##submission.howToCite.citationFormats##
Terbitan
Vol 22 No 3 (2018)
Bagian
Artikel

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.