Monica, T., & Putra, M. (2017). PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. E-Jurnal Manajemen, 6(3), 1644 - 1673. Retrieved from http://103.29.196.112/index.php/manajemen/article/view/28478