I Wayan Mudiartha, U., I Komang, A., A.A. Sagung Kartika, D., & A.A.A., S. (2015). PENGARUH KEAMANAN KERJA PADA TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, . Diambil dari http://103.29.196.112/index.php/jmbk/article/view/14398