Puspitasari, N.
(2015).
 PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI.
<em>Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, </em>.
Retrieved from <a href="http://103.29.196.112/index.php/jmbk/article/view/14375" target="_new">http://103.29.196.112/index.php/jmbk/article/view/14375</a>