Purna, I.
(2013).
 Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional: Pengaruhnya Terhadap Intensi Keluar.
<em>E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, </em>.
Retrieved from <a href="http://103.29.196.112/index.php/eeb/article/view/6957" target="_new">http://103.29.196.112/index.php/eeb/article/view/6957</a>