Mahardika, I., Riana, G., & Subudi, M.
(2016).
EFEK MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PENGARUH PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB).
E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, .
Retrieved from http://103.29.196.112/index.php/eeb/article/view/14515